湖南大學(xué)深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革   

學(xué)校高度重視學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為核心，強化頂層設(shè)計，積極搭建平臺，優(yōu)化指導(dǎo)服務(wù)，不斷激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛能，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，涌現(xiàn)出一大批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型。

加強頂層設(shè)計，建立健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系。一是加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)組織領(lǐng)導(dǎo)，理順雙創(chuàng)工作機制。成立了“湖南大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，由校長任組長、分管校領(lǐng)導(dǎo)任副組長，有關(guān)部門負責(zé)人參加，建立教務(wù)、學(xué)工、團委、科研等部門齊抓共管的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作機制，執(zhí)行月例會制度研究部署有關(guān)工作，按對口管理，分工合作，共同推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。二是改革教學(xué)方法，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。以強化教學(xué)過程管理為抓手，推進課程考試形成性評價，降低期末考試成績在課程評價中的比重，逐步實施“非標(biāo)準(zhǔn)答案”課程考試改革；在所有核心課程中按照課程特點開設(shè)若干課時“小班研討課”，同時將設(shè)計、論文、大作業(yè)、社會調(diào)查等納入考核范圍。三是整合優(yōu)質(zhì)資源，構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程群。增設(shè)了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課組，要求學(xué)生在其中必修2學(xué)分。各專業(yè)在入校之初增設(shè)專業(yè)導(dǎo)論，高年級設(shè)置導(dǎo)師課程，注重將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育結(jié)合。重點建設(shè)若干具有示范性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)讀本和教材。成立虛擬創(chuàng)業(yè)學(xué)院，建設(shè)《創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》和《創(chuàng)新基礎(chǔ)》慕課,以“線上授課加線下輔導(dǎo)”的模式進行教學(xué)。

有效搭建平臺，建立健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐實訓(xùn)體系。學(xué)校積極推進實踐教學(xué)體系建設(shè)，建設(shè)了三級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐平臺。一是搭建院級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地平臺。在各學(xué)院設(shè)立了35個院級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，依托各級各類校內(nèi)教學(xué)科研實驗室，充分發(fā)掘其場地、設(shè)備和人員潛力，集中開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練活動。二是搭建校級實訓(xùn)平臺。學(xué)校建設(shè)九大校級基礎(chǔ)實驗中心和四大校級實訓(xùn)中心，重構(gòu)了本科實驗實踐教學(xué)體系，面向全體學(xué)生開放，大力實施“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃”，投入9000萬元建成了集實踐實訓(xùn)于一體的現(xiàn)代工程訓(xùn)練中心，另每年投入5000萬元用于實踐教學(xué)條件建設(shè)，為相關(guān)專業(yè)學(xué)生構(gòu)建了以工程實訓(xùn)→項目培訓(xùn)→自主創(chuàng)新→孵化創(chuàng)業(yè)為結(jié)構(gòu)的培養(yǎng)模式，為學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐實訓(xùn)提供了強有力的支撐。三是搭建創(chuàng)業(yè)孵化平臺。依托我校國家級大學(xué)生科技園為有前景的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目進行實際孵化和市場化運作，幫助師生創(chuàng)業(yè)，目前已有260家創(chuàng)業(yè)企業(yè)入駐大學(xué)科技園。

多方面入手，建立健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)保障體系。學(xué)校從制度建設(shè)、師資建設(shè)、資金投入等方面入手，不斷健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)保障體系。一是制度保障。學(xué)校發(fā)布系列文件，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)分設(shè)置、學(xué)分積累轉(zhuǎn)換、獎學(xué)金評比、評先評優(yōu)加分、休學(xué)創(chuàng)業(yè)、提前畢業(yè)、免試保研等方面做好制度保障。加強校校、校企、校地、校所之間的協(xié)同互動，完善校際課程互選、教師互聘、學(xué)分互認(rèn)制度。二是隊伍保障。學(xué)校建立以優(yōu)秀校友、就業(yè)理事會單位領(lǐng)導(dǎo)、科研往來專家、創(chuàng)業(yè)成功者代表、風(fēng)險投資人等為主要組成的校外導(dǎo)師庫，制定相應(yīng)的管理規(guī)范。鼓勵教師以項目合作、掛職鍛煉、建立產(chǎn)學(xué)研基地等多種形式對接一線企業(yè)需求開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。同時，學(xué)校還通過出資開展SYB、GYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提升廣大教師的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。三是經(jīng)費保障。安排專門資金，確保創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)正常開展。學(xué)校每年安排50萬元無償資金用于學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持，還設(shè)立了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項基金資助學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。近兩年從高校基本科研業(yè)務(wù)費中安排600余萬元用于學(xué)科競賽等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動，大大提升了學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)改革效果。

(教務(wù)處供稿，該信息于2017年1月5日被省教育廳《教育快訊》采用，于2017年3月被省政府信息刊物采用)